商業施設の開発を通じて
まちの魅力を最大限に

粘り強さと思考力を鍛えながら
困難を乗り越え成し遂げたプロジェクト

2017年から2019年に担当していた南町田グランベリーパークのリーシング業務は、大変さもやりがいも非常に大きなものになりました。100件近い区画を課長補佐と担当したのですが、周辺が住宅街だったこともあり、「人が集まるのか？」「商業的な魅力があるのか？」といった声も多く、テナントとの交渉がうまく進まない時期もありました。しかし、粘り強く交渉をした成果もあって、今では南町田を代表するようなパティスリーに入ってもらったり、テナント様同士がコラボしたこの施設にしかない新業態を作り出すことができたりなど、手前みそではありますが魅力的な施設にすることができたと感じています。苦労しながらも、少しずつ全体像が形になっていく過程は非常に学びが多く、自分自身の粘り強さや思考力が鍛えられ、現在の企画業務においても大きな糧となっています。

時代に合わせて変わる人々の暮らしに
寄り添い、共に変わり続ける

沿線に根を張り、その土地土地の価値を向上させ続けることができるのは、東急ならではのやりがいだと思います。南町田グランベリーパークも、二子玉川ライズも、渋谷ヒカリエも、今でこそエリアのシンボルのような存在になっていますが、元をたどれば再開発によって新たにできた施設。人々の暮らしが時代に合わせて変化していく中で、東急もそれに合わせてまちを変化させ続け、人々の「行きたい」「住みたい」に寄り添い続けているからこそ成し得た実績です。また私自身の仕事としても、まちづくりという正解がひとつではない問いに対し、ターゲットや立地、社会のトレンドなど様々な視点を掛け合わせながら最適解を探っていくのは、非常に面白味があると感じます。そして、自分達の描いた構想が、空間として少しずつ形になっていく過程に携わり、完成を見届けることで得られる達成感は格別です。

商業分野で磨いた経験を活かし
新たな事業創出と後進の育成を

私はこれまで、商業分野に特化した形でキャリアを築いてきたのですが、同じような経歴を持つ方は社内でもそう多くはありません。だからこそ、今後も渋谷を中心とした商業施設の開発が見込まれる中で、これまでの経験を活かしながら商業開発や運営の分野を軸に更なるキャリアを形成していきたいと思っています。また、そうして施設価値向上や新たな事業創出に携わりつつ、一方で後に続く商業人材の育成にも関わり、貢献していきたいですね。私が積み上げてきたものを、私のものだけにするのではなく、しっかりと後進へと伝えていくことで、より強固な組織への成長を後押しする。それも、私に与えられた重要な使命だと思います。そのためには、これまではどちらかと言えばサポート側の役割が多かったのですが、自らが先頭を切って進んでいくような姿勢も育てていかないといけませんね。