求める人物像
しなやかな創造力で
共創し、挑戦する人材
東急で活躍する人材は、しなやかな創造力で周囲を巻き込みながら挑戦し、やり抜ける人材です。
まちづくりや人々の暮らしをデザインするには多くのメンバーの力を結集する必要があります。
一人で結果を出すのではなく、絵図を描きチームで結果を出す。
そこに求められるのが、柔軟で創造的で何事にもチャレンジできる強さです。
TOKYU VALUE
「従業員一人ひとりが共有すべき価値観と求められる行動」として東急バリューを策定しています。これは、当社従業員がこれまで培ってきた「風土」や「強み」、そしてこれからより一層強めていくことが求められる能力などを明文化したものです。従業員には、東急バリューに定められた3つの志を常に意識し、その実現のために5つの「行動」を日々の仕事の中で着実に実践することが求められています。
3つの「志」と5つの「行動」
当社では、3つの「志」を共有しながら、
具体的な5つの行動を実践できる人材を求めています。
この「5つの行動」は、仕事の場面だけではなく、
みなさんが日常生活を送るなかでも発揮されるものです。
みなさん一人ひとりが、自分なりに実践している「東急バリュー」をぜひお聞かせください。
3つの「志」
01.「顧客価値」
お客さまが求める
価値を追求し続ける当社は、お客様に「美しい生活環境」を提供しています。常に変化する時代の中、お客様のニーズを理解し、価値提供できる人材が求められています。
- 02.
「共創」
互いを高めあい、
知恵を集結させて連携を進める当社は、ひとりでは達成できない規模の大きなプロジェクトが数多くあります。事業を成功に導くために、課題を乗り越え、チームとしてより大きな成果を目指していける人材が必要とされています。
- 03.
「挑戦」
常に新しい価値の
創造に向けて突き進む当社では、仕事は自ら創り出すものと考えています。環境が急激に変化する現代においては、失敗を恐れず、既存の枠組みにとらわれない広い視野を持って、自ら率先して行動していける人材が必要とされています。
5つの「行動」
- 01.
「考える」
持っている知識やスキルを効果的に活かし、高い付加価値の創造を目指して考え抜く。
- 02.
「すばやく動く」
市場環境や状況の変化を意識して、スピードを持って行動に移す。
- 03.
「対話する」
より高い成果を生み出すために、相手を尊重しつつ議論を尽くし、積極的に合意に導く。
- 04.
「やり抜く」
困難や障害にもあきらめず目標達成に向けて粘り強く仕事に取り組み、最後まで確実にやり抜く。
- 05.
「学習する」
知識・技能を積極的に吸収し、活用するとともに、成功や失敗からも必ず何かを学び、次の仕事につなげる。