常に進化を続けることで
多様な価値観に応えるまちづくりを

社内SNSの編集長を務め
新たな社内コミュニケーションを生み出す

商業施設の運営や秘書、不動産開発など、さまざまな業務を担当してきましたが、中でも2019年頃に取り組んだNewsPicks東急グループ版の編集長業務が強く印象に残っています。当時は社長秘書をやっていたのですが、兼務自体の前例がなく、試行錯誤の連続でしたね。そうした中で、私自身がグループ会社への出向や秘書としてグループ全体を俯瞰して見てきた経験から、東急グループはさまざまな事業をやっているけど、隣の事業部が何をやっているのか、どんな人がいるのか、あまりわかっていないのではないか。もっとお互いの業務や人柄を深く知れれば、もっと良い組織を目指せるのではないかと感じるように。そして、秘書兼編集長として、さまざまな記事を企画・進行しました。現在は本プロジェクトは終了したものの、社内イントラを活用したかたちでベースは引き継がれており、グループ横断で若手から経営層まで巻き込む形で展開した社内SNSの取り組みは、新たな社内コミュニケーションの在り方を提示できたのではないかと感じています。

東急のブランドと総合力を武器に
挑戦を続けていく

不動産開発を行うにあたって、東急という名前は非常に強力なブランドなんだと感じます。東急だから話を聞こうと言ってくれたり、東急だったら大丈夫だろうと言ってくれたり、地域に根ざした会社だからこその強みがあると日々実感しますね。そして、そうした期待の高さはプレッシャーであると同時に、やりがいにも繋がっていると思います。期待してくれる皆さんを、万が一にも裏切ることのないように、襟を正して仕事に取り組むことで、無事にプロジェクトを終えられた時の満足感も非常に大きなものになるんです。また、事業領域が幅広い当社だからこそ、社内にさまざまな知見があり、再利用できるリソースも多いのも魅力ですね。実際に、「こんなこと出来るかな？」と思った時に、各部署へヒアリングをすると、良いアイデアや事業に繋がることも珍しくなく、実現に向けて調整を重ねて、最終的に形になったときの達成感は非常に大きく、次の挑戦への原動力になります。

南町田を基点にしながら、
沿線の魅力をさらに高めたい

南町田グランベリーパーク駅は、田園都市線の中でも注目度の高い駅。訪れる人々や暮らす人々が増えることで、周辺の環境は大きく変わり、それに伴う新たな課題や要望が生まれてきているなど、変化の真っ只中にいると言っても過言ではありません。このように、まちというのは完成することがなく、常に変化をしていくものですから、それぞれの時代や地域が何を求めているのかを敏感に察知して、新しい価値を届けていきたいですね。ただ建物を建てて終わり、というのではなく、長く地域に根差してきた東急だからこそ、将来を見据えて、持続的な成長を考えたまちづくりを、どうすれば実現できるかを常に考えています。

もちろん、会社として短期的・中期的な収益も意識する必要があるので、しっかりと収益をあげつつ、長期的な視点でのまちづくりを実現出来るかが、重要となっています。南町田からさらに視点を広げてみると、国際園芸博覧会終了後の旧上瀬谷通信施設地区の再開発など、周辺では今後の開発機運も高まってきており、沿線活性化に繋がる重要なフェーズに入っていますから、渋谷から郊外への「逆輸送」をさらに強化し、多様な視点から沿線の魅力を高めていきたいです。