キャリアを通じて得た知見で
超巨大プロジェクトに挑む

初めての業務に挑戦することで
新たなスキルと経験を獲得できた

社内公募により参加したタスクフォースプロジェクト「渋谷ウェイプ新築計画」を、企画から竣工までの4年間担当したことが、印象深い思い出として残っています。このプロジェクトは、当社が保有する渋谷区神南エリアの容積未消化建物を、フレキシブルオフィスに建て替える計画だったのですが、個人的にも社内的にも初めての取り組みが多く、非常に学びの多い経験になりましたね。これまで外部委託先の方にお任せして推進することが多かったフレキシブルオフィスを、当社に伴走してくれるパートナー企業と推進する体制とすることで、会社として企画開発のノウハウを獲得することができましたし、収支的にも大きく目標を上回ることができ、事業としても成功させることができました。加えて、私はそれまで建築分野で主にキャリアを築いていましたが、本プロジェクトを通じて商品企画や運営者選定、リーシングやPR等を担当できたことで、建築以外にも知見を広げ、大きく成長できたと感じています。

大きな仕事も小さな仕事も
すべてが貴重な経験になる

東急沿線・駅周辺という魅力的なエリアにおいて、大小さまざまなまちづくりに携われることは、東急ならではの魅力だと思います。規模の大きな仕事は非常にダイナミックなやりがいを味わうことができますし、逆に規模の小さな仕事であれば、自身が中心となってプロジェクトを進めていくからこその面白さを感じることができるでしょう。また不動産業以外も幅広く事業を行っているからこそ、不動産開発単体での収益性にとらわれない挑戦ができるのも良いですね。そうしたところからも、建物をつくっているのではなくまちをつくっているんだ、ということを実感できます。その一方で、短期回転型のプロジェクトや地方でのホテル開発等、ディベロッパーと聞いて想像するような仕事もあります。こうした幅の広さがあるからこそ、私たち社員は自分の目標や理想に合わせて柔軟にキャリアを描いていくことができ、働くことに楽しさを見出せるようになるのです。

積み上げてきた知見を活かし
地方活性化に貢献したい

私は群馬出身ということもあり、今までのキャリアで得た知見を踏まえて、地方活性化に貢献しつつ、東急の沿線外での知名度向上・事業展開につながるようなまちづくりに挑戦したいと思っています。沿線の内外では、まちづくりに求められる要素も大きく変わるはずですし、必要な知識やスキルも違ってくるはず。特に地方の開発では、法定再開発に関する知見も必要でしょうから、その経験もこれから積んでいかないといけませんね。色々なスキームでの開発を一通り経験しておけば、どのようなプロジェクトでも力を発揮できる人材になれるのではないでしょうか。その上で、社内外ステークホルダーのモチベーションを最大化し、結果として素敵なまちや空間を実現できるようなプロジェクトマネージャーとなることが目標です。