WORKING
ENVIRON­MENT

働く環境を知る

働く環境を知る

LOCATION場所

渋谷本社(南平台町ビル・桜丘町ビル)に加え、シェアオフィス「NewWork」や当社専用サテライトオフィス、在宅など、業務に合わせて自由に選択可能です。

南平台町ビル ロビー

南平台町ビル ロビー

桜ヶ丘町ビル 会議スペース

桜ヶ丘町ビル 会議スペース

サテライトシェアオフィス「NewWork」

サテライトシェアオフィス「NewWork」

WORKING HOURS勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム無し)を導入。始業時間・終業時間・労働時間を柔軟に選択することが可能です。

勤務時間

PIVOTx複業

複業(業務外活動)を可能とする「PIVOTx」という制度があります。当社業務に軸足を置きながら、多様な自主活動を行うことができます。 ※一定の条件・ルールあり(当社業務に支障がない活動に限る等)

BENEFITS各種制度

- 1on1ミーティング

上司・部下のコミュニケーションを継続的かつ組織的に支援できるシステムを運用開始。

1on1ミーティング

- ダイバーシティマネジメント
(多様性を生かす組織づくり)への取り組み

育児や介護、治療といったライフイベントを経ても仕事と両立できるよう、各種休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、病児保育支援など各種制度の整備や、制度が使いやすい雰囲気づくりに注力しています。

- 住環境支援制度

従業員住環境の支援を目的に、沿線に寮9か所、社員アパート5か所を運営しています。合計すると、900室以上の住戸を整備しています。

- 健康・ライフスタイル支援制度
(東急共済組合ほか)

共済制度は医療費・各種祝金・見舞金などの給付、国内外の保養所・ゴルフ場利用の補助などの幅広い支援を行っています。また、その他の福利厚生制度としては「WELBOX」(医療、保養所、子育て支援金などの各種優待)「カフェテリアプラン※」などがあります。 ※決められたメニューより申請すると、一定額まで会社が補助する制度

- 主な外部評価

主な外部評価

女性活躍推進に優れた企業が選定される「なでしこ銘柄」に2012年度より9年連続選定(9年連続選定は全業種で当社のみ)

主な外部評価

経済産業省が取りまとめた「ダイバーシティ2.0」に取り組む企業が選定される「100選プライム」に運輸業で初めて選定

主な外部評価

当社のLGBT施策が評価され、PRIDE指標2021の「ゴールド」を獲得。2017年度より5年連続「ゴールド」を受賞

主な外部評価

従業員の健康管理に戦略的に取り組んでいる企業が選定される「健康経営銘柄」に2015年度より7年連続選定

CAREERキャリア形成支援

公募型研修

- 公募型研修

新たな価値創造や日々の業務品質の向上のための機会を提供

キャリアコメットメント制度・社内公募

- キャリアコメットメント制度・社内公募

希望する部署への異動や、人材需要のある事業・部署への募集に対し、自らの意思で応募する制度

チャレンジ!50(自己啓発支援)

- チャレンジ!50(自己啓発支援)

今後のキャリアを自主的に図っていくことを支援する制度。自己啓発や資格取得のために通ったスクール費用や、通信講座費用の50%が会社負担となる。 ※資格の種類によっては75%が会社負担

サポートワークPlus

- サポートワークPlus

社内副業として他部門をサポートし、個人のキャリアやスキルを拡張する制度

社内起業家育成制度

- 社内起業家育成制度

部署や年齢、役職に関わらず、誰もが新規事業を提案できる制度。採用されれば、発案者自身がプロジェクトリーダーに就任することができる。