一歩踏み出す自律的なキャリア形成 

当社では、社員一人ひとりが「ありたい姿」に向かって自律的にキャリアを築いていけるよう、さまざまな挑戦の機会と仕組みを整えています。

自分の強みや価値観を理解し、小さな動機や想いを出発点に、目標やビジョンを描き、実現に向けて学び・行動し・成長していく。そんなキャリア形成を支援しています。

自律的なキャリア形成を支える制度

社内公募制度

人事より公開した職種に対して希望者を公募し、選考を経て異動が決定される制度です。（応募には一定の要件があります）

キャリアコミットメント制度

自らの意思で希望の部署への異動を申請できる仕組みです。一定の要件制限がありますが、人事との面談等を経て、異動可否について決定します。

社内インターン

現所属以外の部門で業務を体験し、視野を広げ自律的キャリア形成につなげることができます。

サポートワークPlus（社内副業）

現部署に所属しながら、他部門の業務サポートが可能な社内副業制度です。視野を広げ、様々なスキルを身に付けることができます。

PIVOTｘ（業務外活動・複業）

当社業務に軸足を置きながら、自身の時間で業務外活動を行うことができる制度です。他社との雇用契約はNGなど一定制限はあります。